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TEAMBUILDING FOR
MOTIVATION & INCENTIVE
Overview
Dimensioni di interesse aziendale
Azioni integrate
Overview
Creiamo interventi che possano diventare veicolo di comunicazioni
aziendali, inserirsi o concludere processi di change
management, rendere più efficaci momenti di motivazione
o di comunicazione interna e cambio culturale attraverso
azioni convergenti.
Dimensioni di interesse aziendale
La focalizzazione su ognuno dei singoli valori, così come
sugli obiettivi globali, è realizzato attraverso
la scelta di attività progettate ad hoc con modalità di
svolgimento coerenti con gli obiettivi. Valori rinforzati:
– Cambiamento culturale
– Appartenenza organizzativa
– Motivazione e commitment
– Innovazione e tecnologia
– Condivisione del know how
– Consapevolezza organizzativa
– Vision, mission e values aziendali specifici
Azioni integrate
Oltre agli interventi di teambuiding in convention e meeting
aziendali, possiamo realizzare:
– Progetti di comunicazione integrata
–
Creatività e grafica di allestimento
– Regia audio e video
– Regia artistica con spettacoli di intrattenimento
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I partecipanti
alla Crazy
Race sono coinvolti in una
corsa da svolgersi in staffetta con mezzi
costruiti da ogni squadra.
Le vetture sono costruite
con materiale povero e personalizzate secondo
le caratteristiche scelte dalla propria
squadra.
Ogni squadra rappresenta
un Race Team, costituito da creativi,
preparazione tecnici e meccanici, piloti,
addetti al pit stop, e naturalmente i
tifosi per sollecitare l'andamento della
competizione!
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L'attivita'
di team building Neworld prevede
l'allestimento di un piccolo villaggio,
con la finalita' di garantirne la piena
autonomia e sussistenza.
La costruzione degli output
previsti è resa possibile grazie
all'utilizzo creativo dei materiali di
base messi a disposizione o recuperati
all'interno dell'area dedicata all'attivita'.
Ogni squadra è impegnata
in un circuito a carattere "misto",
in cui si alternano momenti di collaborazione
per la creazione di manufatti e giochi
di squadra svolti sottoforma di gara
in staffetta
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I
partecipanti a Nextspot,
sono invitati a girare un corto la cui
regia sara' curata da ciascuna squadra.
Ogni squadra si occupa degli step necessari per poter creare
il proprio corto: dalla creazione degli storyboard alle riprese
video, supportati da uno staff tecnico di professionisti.
Successivamente alla conclusione della giornata i girati
vengono elaborati in fase di post produzione per poi essere
distribuiti all'interno dell'azienda committente come patrimonio
unico di testimonianza e comunicazione dei significati circolanti
e condivisi. |
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Tree
Adventure offre l'emozionante
opportunita' di percorrere tratti su
corde montate a diversa altezza e con
differente difficolta'.
Le attivita' di Team Building
vedono l'alternanza di momenti di lavoro
di gruppo a terra a percorsi individuali/di
gruppo aerei, realizzati in squadre organizzate
in staffette.
E' garantita la sicurezza
attraverso l'utilizzo di materiale specifico
e il tutoraggio di personale tecnico
specializzato.
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I partecipanti
a La spedizione sono
chiamati ad affrontare con impegno, prontezza,
creativita' e senso della sfida una serie
di missioni il cui successo dipendera'
dal loro grado collaborazione e partecipazione
per raggiungere un unico risultato: essere
proclamati la squadra vincente!
Le missioni proposte sono
allestite e giocate metaforicamente e
il percorso si presta ad essere svolto
in ambiente protetto con attivita' che
possono essere svolte sia in outdoor
che adattate in indoor: dalla scalata
della parete all'allestimento del campo
base
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Ohissa! prevede
il confronto tra squadre, che competono
in una serie di gare effettuate utilizzando
imbarcazioni a remi (Dragon Boat) da circa
20 persone ciascuna.
Al termine del tempo prestabilito
per il training e la personalizzazione
delle imbarcazioni, hanno luogo le gare
sulle rive del lago/fiume.
La gara è registrata
e commentata, per poi essere proiettata
a conclusione lavori per facilitare
il debriefing.
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I partecipanti
al Sogno
di una sera di fine estate,
divisi in squadre, diventano altrettanti
locali serali, con ruoli e funzioni specifiche:
una piccola azienda con comitato amministrativo,
gestione risorse umane e marketing.
Ogni squadra-locale organizza,
promuove e gestisce una serata a tema
per festeggiare la fine dell'estate,
preparando un evento memorabile da offrire
ai clienti durante la serata
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I partecipanti
a Wholecooking,
divisi in squadre, hanno l'obiettivo di
allestire un piccolo ristorante e offrire
una cena ad alcuni ospiti, preparando piatti
tradizionali rivisitati in modo originale
Durante la cena gli ospiti
potranno riportare le proprie opinioni
e sensazioni in merito all'ospitalita'
ricevuta e alla degustazione
Il tema proposto facilita
l'orientamento a rafforzare lo spirito
di squadra e la volonta' di "fare
insieme" per offrire qualita' del
servizio al cliente
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In Tour
Eataly, i nostri ospiti
verranno suddivisi in gruppi guidati da
un nostro referente.
A rotazione i gruppi effettueranno
i tour della durata di 45 minuti l'uno circa.
Sara' presente un nostro formattore (soprattutto
durante la lezione di cucina). Il tour comprende:
Lezione di Cucina
Degustazione guidata sui presidi Slow Food
Incontro con una Grande Cantina
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Superare
se stessi è un
corso che confronta i partecipanti
alle difficolta' delle arti del circo,
mostrando come ciascuno sia in grado
di confrontarsi alle difficolta' e
superarli grazie al proprio impegno,
scoprendo potenzialita' che non ha
mai avuto occasione di sviluppare
I partecipanti hanno modo
di confrontarsi con le difficolta' dell'acrobatica
dell'equilibrismo e dalla giocoleria
raggiungendo risultati di apprendimento
consolidati e duraturi. Alla fine del
corso verra' allestito uno spettacolo
dal quale verra' prodotto un video
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I partecipanti
di La torre
di Babele, sono coinvolti
in attivita' dinamiche e sfidanti: ostacolati
da un budget ridotto al
minimo, devono trovare soluzioni efficaci
per raggiungere l'obiettivo:
Costruire la torre più alta
con materiale e oggetti recuperati per
le strade della citta'.
Le modalita' con
cui riusciranno a portare a termine
il compito sono lasciate all'iniziativa,
alla creativita' e all'ambizione delle
squadre!
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Il progetto Piccole
storie è un
percorso formativo che utilizza diverse
metodologie comunicative e che si propone
di andare oltre un semplice intervento
formativo, ma comporti un cambiamento
culturale che abbia ricadute significative
e permanenti nel lavoro quotidiano
della popolazione coinvolta.
Prevede la produzione di
un vero spettacolo teatrale frutto di
riflessioni condivise attraverso l'utilizzo
di video, delle storie e dei supporti
grafici prodotti dai destinatari dell'intervento
durante i workshop di cui si compone
il percorso formativo.
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