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BUGIARDINO DEGLI INTERVENTI DI TEAM BUILDING
Premessa
Indicazioni
Composizione: principi attivi ed eccipienti
Posologia
Avvertenze speciali: sovradosaggio ed effetti inaspettati
Premessa
La divisione di Xforming TeamLab è dedicata alla sperimentazione
e all’approfondimento di attività e progetti
per lo sviluppo delle competenze legate alla dimensione gruppale:
gruppi di lavoro, team, squadre che affrontano nuove sfide,
cambiamenti culturali, esigenze di miglioramento dell’efficacia del teamwork.
Gli interventi di TeamLab,
che siano formativi o di intrattenimento, sono progettati
secondo le varie esigenze del cliente, in modo da dare vita
ad eventi sempre unici. La diversità di competenze
e di background dei professionisti che compongono il network
di TeamLab, permettono di progettare e realizzare percorsi che
si compongono di diversi approcci e metodologie applicate al
Team Building: dall’edutaintment
al teatro, dal mondo della musica e degli eventi alla psicologia
del lavoro.
Indicazioni
I progetti di TeamLab sono particolarmente indicati per la costruzione
di nuovi team, il rinforzo di quelli già esistenti,
la loro motivazione e il commitment, vanno ad agire direttamente
sul lavoro di squadra; diventano occasioni per confrontarsi
e approfondire la conoscenza reciproca, per rinforzare il
senso di appartenenza aziendale in caso di gruppi dislocati
sul territorio, per sviluppare integrazione delle competenze
e il knowledge sharing, per rendere più efficaci le
modalità di comunicazione.
Somministrare in caso di momenti di change management, implementazione
di nuovi processi o strumenti, cambio di strategie, ruoli,
persone, per il lancio di nuovi prodotti, per rinnovare vision
e mission, favorire la creazione di un buon clima di lavoro,
riconoscere il valore dei singoli e del collettivo.
Composizione - Principi attivi
Creatività, spontaneità, condivisione, diversità,
integrazione, entusiasmo, valori, talento, strategia, metodo,
comunicazione, emozioni, sfida, determinazione, voglia di
fare insieme, giocare, obiettivi, regole, apprendere dall'esperienza
e cambiare.
Composizione - Eccipienti
Carta crespa, alberi, dragon boat, fuoco, legno, bambù,
stoffa, pennarelli, pongo, pennelli, colori, nastri, colla,
parrucche, forbici, lego, bolle di sapone, strumenti a percussione,
gommapiuma, cappelli, maschere, musica, plexiglass, compensato,
riso, frutta, semi vari, tende, animazioni grafiche, ombre
cinesi, trampoli, fotografie, video, polistirolo, trucchi,
rollabolla, zanzariere, scatole di cartone, ciotole, cucchiai,
nasi rossi, latte detergente
Posologia
La partecipazione può variare da interventi di 3 ore,
alle settimane intensive (5-7 giorni).
Consigliati i moduli da due giorni, con attività di
Teambuilding da 4 ore, intervallate da momenti di contestualizzazione
organizzativa, riflessioni individuali, lavoro di gruppo
su contenuti lavorativi e momenti di defaticamento.
Consigliati coffee break e aperitivi musicali.
Avvertenze speciali: sovradosaggio ed effetti inaspettati
In caso di eccessiva euforia scatenata a valle degli eventi,
proporre adeguati debriefing strutturati a partire dalle
esperienza vissute, per direzionare le energie creative verso
orizzonti di applicabilità nei contesti lavorativi. |
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