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TEAMBUILDING
FOR LEARNING & DEVELOPMENT
Overview
Finalità degli interventi
Competenze su cui si agisce
Overview
Le attività di TeamBuilding proposte hanno la capacità di
coinvolgere emozionalmente, favoriscono l'apprendimento
in modo gradevole e interessante, inducono i singoli partecipanti
a dare voce ai propri “talenti”, sono finalizzate
a dare una formazione strutturata, orientata allo sviluppo
di capacità e al trasferimento di metodologie. una
particolare attenzione è posta allo svolgimento
dei debriefing, strumento metodologico capace di sviluppare
la possibilità di contestualizzazione di quanto
elaborato durante l’attività.
Per rendere più efficaci le azioni formative, oltre
a debriefing strutturati con degli ancoraggi cognitivi,
si possono utilizzare delle schede di osservazione individuali
a supporto del feedback individuale.
Finalità degli interventi
di Team Building
- rinforzare lo spirito di aggregazione: conoscersi, fare
squadra, collaborare per il raggiungimento di un obiettivo
comune in un clima festoso
- riconoscere il valore e il contributo del singolo all’interno
del gruppo: come occasione di liberare talenti ed energie
creative che possano apportare il proprio contributo per
il raggiungimento dei risultati di team.
Competenze su cui si agisce
competenze su cui si agisce nei nostri percorsi di Team
Building
sia a livello di gruppo che individuale:
– organizzazione del lavoro in Team
– strategia e metodo di lavoro in Team
– orientamento al risultato e responsabilità
– comunicazione chiara e aperta all'interno del Team
– decision making
– dinamica competizione-collaborazione,
– negoziazione,
– miglioramento della performance individuale,
–
assertività e capacità di influenza,
–
dinamismo e proattività individuale
–
creatività e problem solving
– leadership e membership
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I partecipanti
alla Crazy
Race sono coinvolti in una
corsa da svolgersi in staffetta con mezzi
costruiti da ogni squadra.
Le vetture sono costruite
con materiale povero e personalizzate secondo
le caratteristiche scelte dalla propria
squadra.
Ogni squadra rappresenta
un Race Team, costituito da creativi,
preparazione tecnici e meccanici, piloti,
addetti al pit stop, e naturalmente i
tifosi per sollecitare l'andamento della
competizione!
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L'attivita'
di team building Neworld prevede
l'allestimento di un piccolo villaggio,
con la finalita' di garantirne la piena
autonomia e sussistenza.
La costruzione degli output
previsti è resa possibile grazie
all'utilizzo creativo dei materiali di
base messi a disposizione o recuperati
all'interno dell'area dedicata all'attivita'.
Ogni squadra è impegnata
in un circuito a carattere "misto",
in cui si alternano momenti di collaborazione
per la creazione di manufatti e giochi
di squadra svolti sottoforma di gara
in staffetta
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I
partecipanti a Nextspot,
sono invitati a girare un corto la cui
regia sara' curata da ciascuna squadra.
Ogni squadra si occupa degli step necessari per poter creare
il proprio corto: dalla creazione degli storyboard alle riprese
video, supportati da uno staff tecnico di professionisti.
Successivamente alla conclusione della giornata i girati
vengono elaborati in fase di post produzione per poi essere
distribuiti all'interno dell'azienda committente come patrimonio
unico di testimonianza e comunicazione dei significati circolanti
e condivisi. |
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Tree
Adventure offre l'emozionante
opportunita' di percorrere tratti su
corde montate a diversa altezza e con
differente difficolta'.
Le attivita' di Team Building
vedono l'alternanza di momenti di lavoro
di gruppo a terra a percorsi individuali/di
gruppo aerei, realizzati in squadre organizzate
in staffette.
E' garantita la sicurezza
attraverso l'utilizzo di materiale specifico
e il tutoraggio di personale tecnico
specializzato.
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I partecipanti
a La spedizione sono
chiamati ad affrontare con impegno, prontezza,
creativita' e senso della sfida una serie
di missioni il cui successo dipendera'
dal loro grado collaborazione e partecipazione
per raggiungere un unico risultato: essere
proclamati la squadra vincente!
Le missioni proposte sono
allestite e giocate metaforicamente e
il percorso si presta ad essere svolto
in ambiente protetto con attivita' che
possono essere svolte sia in outdoor
che adattate in indoor: dalla scalata
della parete all'allestimento del campo
base
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Ohissa! prevede
il confronto tra squadre, che competono
in una serie di gare effettuate utilizzando
imbarcazioni a remi (Dragon Boat) da circa
20 persone ciascuna.
Al termine del tempo prestabilito
per il training e la personalizzazione
delle imbarcazioni, hanno luogo le gare
sulle rive del lago/fiume.
La gara è registrata
e commentata, per poi essere proiettata
a conclusione lavori per facilitare
il debriefing.
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I partecipanti
al Sogno
di una sera di fine estate,
divisi in squadre, diventano altrettanti
locali serali, con ruoli e funzioni specifiche:
una piccola azienda con comitato amministrativo,
gestione risorse umane e marketing.
Ogni squadra-locale organizza,
promuove e gestisce una serata a tema
per festeggiare la fine dell'estate,
preparando un evento memorabile da offrire
ai clienti durante la serata
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I partecipanti
a Wholecooking,
divisi in squadre, hanno l'obiettivo di
allestire un piccolo ristorante e offrire
una cena ad alcuni ospiti, preparando piatti
tradizionali rivisitati in modo originale
Durante la cena gli ospiti
potranno riportare le proprie opinioni
e sensazioni in merito all'ospitalita'
ricevuta e alla degustazione
Il tema proposto facilita
l'orientamento a rafforzare lo spirito
di squadra e la volonta' di "fare
insieme" per offrire qualita' del
servizio al cliente
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In Tour
Eataly, i nostri ospiti
verranno suddivisi in gruppi guidati da
un nostro referente.
A rotazione i gruppi effettueranno
i tour della durata di 45 minuti l'uno circa.
Sara' presente un nostro formattore (soprattutto
durante la lezione di cucina). Il tour comprende:
Lezione di Cucina
Degustazione guidata sui presidi Slow Food
Incontro con una Grande Cantina
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Superare
se stessi è un
corso che confronta i partecipanti
alle difficolta' delle arti del circo,
mostrando come ciascuno sia in grado
di confrontarsi alle difficolta' e
superarli grazie al proprio impegno,
scoprendo potenzialita' che non ha
mai avuto occasione di sviluppare
I partecipanti hanno modo
di confrontarsi con le difficolta' dell'acrobatica
dell'equilibrismo e dalla giocoleria
raggiungendo risultati di apprendimento
consolidati e duraturi. Alla fine del
corso verra' allestito uno spettacolo
dal quale verra' prodotto un video
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I partecipanti
di La torre
di Babele, sono coinvolti
in attivita' dinamiche e sfidanti: ostacolati
da un budget ridotto al
minimo, devono trovare soluzioni efficaci
per raggiungere l'obiettivo:
Costruire la torre più alta
con materiale e oggetti recuperati per
le strade della citta'.
Le modalita' con
cui riusciranno a portare a termine
il compito sono lasciate all'iniziativa,
alla creativita' e all'ambizione delle
squadre!
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Il progetto Piccole
storie è un
percorso formativo che utilizza diverse
metodologie comunicative e che si propone
di andare oltre un semplice intervento
formativo, ma comporti un cambiamento
culturale che abbia ricadute significative
e permanenti nel lavoro quotidiano
della popolazione coinvolta.
Prevede la produzione di
un vero spettacolo teatrale frutto di
riflessioni condivise attraverso l'utilizzo
di video, delle storie e dei supporti
grafici prodotti dai destinatari dell'intervento
durante i workshop di cui si compone
il percorso formativo.
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